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Mein Auge schauet, Was Gott gebauet Zu Secure-Software-Design Kostenlos Downloden seinen Ehren, Und uns zu lehren, Wie sein Vermögen sei mächtig und groß.
NEW QUESTION: 1
Which of the following is/are true about the Performance Presentation Standards?
I. The PPS are voluntary standards and are not required by AIMR to be adopted by a member or a firm.
II. Members need not be in compliance with the PPS to be in compliance with Standard V (B) - Performance Presentation.
III. A member can claim compliance with the PPS only if he has complied with all the mandatory requirements of the PPS.
A. I, II and III
B. I and III only
C. III only
D. II and III only
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
All of the answers are true of the PPS standards.
NEW QUESTION: 2
Note: This question is part of a series of questions that use the same or similar answer choices. An answer choice may be correct for more than one question in the series. Each question is independent of the other questions in this series. Information and details provided in a question apply only to that question.
Your company has five departments, including a web research department.
You have a DHCP server named Server1 and two DNS servers named DNS1 and DNS2.
Server1 has an Ipv4 scope named Scope1. All client computers are configured to use DNS1 for name resolution.
You need to ensure that users in the web research department use DNS2 for name resolution.
What should you do on Server1?
A. From the properties of IPv4, configure the bindings.
B. From IPv4, create a new filter.
C. From Scope1, create a reservation.
D. From the properties of Scope1, modify the Conflict detection attempts setting.
E. From the properties of Scope1, configure Name Protection.
F. From IPv4, run the DHCP Policy Configuration Wizard.
G. From the properties of Scope1, create an exclusion range.
H. From Control Panel, modify the properties of Ethernet.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
References: https://technet.microsoft.com/en-us/library/ff606371.aspx
NEW QUESTION: 3
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015. You
received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her
marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is disabled by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. June 12, 2015
C. January 1, 2015
D. July 11, 2015
Answer: B
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