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Das Dienstmädchen, das ihr Abendessen brachte, hätte sie beinahe geküsst.
NEW QUESTION: 1
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You have a Microsoft Exchange server 2019 organization.
You discover that users rarely delete items from their Sent Items folder and their Deleted Items folder.
You need to recommend a solution to automatically reduce the size of the primary mailbox of each user.
Solution: You recommend configuring a retention policy that contains two default policy tags.
Does this meet the goal?
A. Yes
B. No
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
This would work and it needs no user intervention but it would apply to all folders. Furthermore, you only need one default tag, not two.
NEW QUESTION: 2
A. Option D
B. Option A
C. Option B
D. Option C
Answer: C
Explanation:
Explanation
https://technet.microsoft.com/en-us/library/hh489604.aspxImport Your GPOsYou can import current settings from your GPOs and compare these to the Microsoft recommended bestpractices.Start with a GPO backup that you would commonly create in the Group Policy Management Console(GPMC).Take note of the folder to which the backup is saved. In SCM, select GPO Backup, browse to the GPOfolder's Globally Unique Identifier (GUID) and select aname for the GPO when it's imported.SCM will preserve any ADM files and GP Preference files (those with non-security settings that SCM doesn'tparse) you're storing with your GPO backups.It saves them in a subfolder within the user's public folder. When you export the baseline as a GPO again, italso restores all the associated files.
NEW QUESTION: 3
The WARN Act was designed to do which of the following?
A. Ensure rights for employees who have been laid off
B. Establish full severance pay for those who have been laid off
C. Create government funding to support a struggling company
D. Prevent massive layoffs that disrupt the economy
E. Provide new positions for employees that have been laid off
Answer: A
Explanation:
Explanation: The WARN Act is the Worker Adjustment and Retraining Notification Act, which was designed to offer rights for workers who have been laid off. Answer choice A is incorrect because the act was certainly not designed to prevent massive layoffs but rather to give workers "adjustment and retraining" in the event of massive layoffs. Answer choice B is incorrect because the act cannot necessarily provide new positions for workers who have been laid off. Answer choice C is incorrect; while the act creates government funding for workers who have lost their jobs, it does not create government funding for a struggling company. And answer choice D is incorrect because the act cannot provide severance pay for those who have been laid off.
NEW QUESTION: 4
A. Option A
B. Option D
C. Option B
D. Option C
Answer: A
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