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NEW QUESTION: 2
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NEW QUESTION: 3
Which of the following employment practices is NOT legal under ADA?
A. Establishing a policy that prohibits smoking at any time at work
B. Establishing a policy that prohibits hiring alcoholic applicants
C. Refusing to hire an employee who currently uses illegal drugs
D. Holding employees who are certified alcoholics to the same performance standards as other employees
Answer: B


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