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NEW QUESTION: 1
You implement Microsoft Dynamics 365 for customers.
A customer reports that their sales support staff is taking too much time updating the probability on opportunities.
You must display an Editable Grid control when users view the Opportunity entity from the web. You must display a read-only grid when users view opportunities on a tablet device.
What should you do?
A. On the Outlook and Mobile Settings page for the Opportunity entity, configure the Organization data download filter.
B. On the Opportunity entity, select the Read-only in mobile setting
C. On the Opportunity entity, select the Tablet option for the Microsoft Dynamics 365 Read-only Grid setting.
D. On the Opportunity entity, clear the Enable for mobile setting.
Answer: D
NEW QUESTION: 2
注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。 シリーズの各質問には、上記の目標を達成できる独自の解決策が含まれています。 いくつかの質問セットには1つ以上の正しい解決策があるかもしれないが、他の質問セットには正しい解決策がないかもしれない。
このセクションの質問に答えると、それに戻ることはできません。 その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
Windows Server 2016を実行するWeb1という名前のサーバーがあります。
次の60日間に失効するWeb1上のすべてのSSL証明書を一覧表示する必要があります。
解決方法：次のコマンドを実行します。
Get-ChildItem Cert:\LocalMachine\Trust |? { $_.NotAfter -It (Get-Date).AddDays( 60 ) }
これは目標を満たしていますか？
A. はい
B. いいえ
Answer: A
NEW QUESTION: 3
Refer to the exhibit. You configure Clientless SSL VPN on a Cisco ASA. Users from Company A cannot connect to the Clientless SSL VPN.
Which possible cause of the connection failure is most likely?
A. An ACL for DAP is blocking the users
B. The users are behind the same NAT IP address
C. The users have authentication issues
D. The license limit is exceeded
Answer: B
NEW QUESTION: 4
One of the requirements of the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 is that employers must grant a leave of absence for military service. Typically, how long must an employer grant leave to the individual for military service?
A. Two weeks
B. One year
C. Seven years
D. Five years
Answer: D
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations Objective: Federal Employment Legislation
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