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NEW QUESTION: 1
注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。 シリーズの各質問には、独自の解決策が含まれています。 ソリューションが目標を達成しているかどうかを判断する。
展示品を参照してください：
Server1には、Windows Server 2016を実行するVM1およびVMという名前の2つの仮想マシンがあります.VM1はプライベートVM2に接続し、2つのネットワークアダプタを備えています。
NATを使用してVM1が企業ネットワークに確実に接続する必要があります。
解決策：VM2をprivate1とExternal1に接続します。 New-NetNatIpAddressコマンドとNew-NetNatコマンドレットは、VM2で実行します。 VM2をデフォルトゲートウェイとして使用するようにVM1を構成します。
これは目標を満たしていますか？
A. Yes
B. No
Answer: B
NEW QUESTION: 2
A technician notices that the PC is not receiving an IP address. Which of the following tools would the technician use to troubleshoot the computer's NIC?
A. ESD mat
B. Cable tester
C. Toner probe
D. Loopback plugs
Answer: D
NEW QUESTION: 3
Which two types of data are backed up by Veritas eDiscovery Platform 8.2? (Choose two.)
A. All D:\CW folder contents
B. Index and Database information
C. Converted Data
D. Case Source Data
E. System Statistics and logs
Answer: B,E
NEW QUESTION: 4
You are completing a Form I-9 with a newly hired employee. Which one of the following documents is not allowed as a proof of identity and employment eligibility for the newly hired employee?
A. Driver's license
B. Certificate of naturalization
C. Unexpired reentry permit
D. Expired US passport
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
A driver's license is a document that is acceptable to establish identity, but it is not acceptable as a document that confirms eligibility of employment.
Answer options B, D, and C are incorrect. An expired US passport, certificate of naturalization, and unexpired reentry permit are legitimate documents for the proof of employment eligibility and for identity.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Staffing Programs
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