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NEW QUESTION: 1
A technician is called into the office during a thunderstorm. Users are reporting that machines are intermittently powering off. Which of the following will BEST prevent user data loss?
A. Auto save
B. A surge protector
C. A UPS
D. An ESD mat
Answer: C
NEW QUESTION: 2
An engineer has been tasked with implementing a solution that can be leveraged for securing the cloud users, data, and applications. There is a requirement to use the Cisco cloud native CASB and cloud cybersecurity platform. What should be used to meet these requirements?
A. Cisco Umbrella
B. Cisco NGFW
C. Cisco Cloud Email Security
D. Cisco Cloudlock
Answer: D
Explanation:
Explanation
Cisco Cloudlock: Secure your cloud users, data, and applications with the cloud-native Cloud Access Security Broker (CASB) and cloud cybersecurity platform.
Reference:
738565.pdf
NEW QUESTION: 3
A standard employment practice that seems to be fair yet results in discrimination against a protected class is a description of what?
A. Disparate impact
B. Disparate treatment
C. Unfair treatment
D. Adverse impact
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
Disparate impact occurs when an employment practice that seems to be fair unintentionally discriminates against members of a protected class. Disparate treatment (B) occurs when a protected group is treated differently than other applicants or employees. The EEOC defines adverse impact (D) as a substantially different rate of selection in hiring, promotion, or another employment decision that works to the disadvantage of members of a race, a sex, or an ethnic group. Unfair treatment (A) can refer to any perceived difference in how employees are treated. See Chapter 4 for more information.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation
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