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Bring es wieder fort sagte Dany.
NEW QUESTION: 1
-- Exhibit-
-- Exhibit -
Refer to the exhibits.
Users are able to access the application when connecting to the virtual server but are unsuccessful when connecting directly to the application servers. The LTM Specialist wants to allow direct access to the application servers.
Which configuration change resolves this problem?
A. Configure an IP Forwarding virtual server on the LTM device.
B. Configure a route to the web server subnet on the network router.
C. Disable address translation on the virtual server.
D. Configure a SNAT pool on the LTM device.
E. Enable port 443 on the virtual server.
Answer: A
NEW QUESTION: 2
Kunal is logged into his company's AWS account. He tries to access EC2 but is getting an error. What is the most likely reason why he cannot access EC2?
Choose the Correct answer:
A. He does not have multi-factor authentication (MFA) enabled.
B. There is not an IAM access policy attached to his IAM role.
C. There is not an IAM access policy attached to his IAM user.
D. He is not part of an IAM Group.
Answer: C
Explanation:
When an IAM user is created, that user has NO access to any AWS services. To gain access to an AWS server, an IAM user must have permission granted to them. This is done by attached an IAM access policy to their IAM user (or through an attached group). However, just being in a group does not grant access. A proper policy would need to be attached to that group.
NEW QUESTION: 3
To market effectively the internal auditing function to management, auditors must recognize that their roles may result in varying degrees of conflict. Conflict triggers must be understood and managed so that a dysfunctional situation does not develop. Select the answer that is not a conflict trigger.
A. Personality clashes.
B. Status differentials.
C. Communication breakdowns.
D. Super ordinategoals.
Answer: D
Explanation:
Conflict trigger include ambiguous jurisdictions (unclear job boundaries); competition for scarce resources; status differentials; time pressures; personality clashes; unreasonable standards, rules, etc.; communication breakdowns; and unrealized expectations. However, an appeal to super ordinate goals is a conflict resolution technique, not a conflict trigger.
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