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NEW QUESTION: 1
What is a fact about Cisco EAP-FAST?
A. It is an IETF standard.
B. It requires a client certificate.
C. It does not require a RADIUS server certificate.
D. It operates in transparent mode.
Answer: C
Explanation:
https://www.cisco.com/c/en/us/support/docs/wireless-mobility/wireless-fixed/72788-CSSC-Deployment-Guide.html
NEW QUESTION: 2
Patient had a cholecystectomy 6 days ago and is now coming back with evidence of staphylococcal cellulitis at the site of operative incision.
A. 998.51, 682.8, 041.11
B. 998.59, 682.2, 041.10
C. 958.3, 682.2, 041.19
D. 958.3, 682.8, 041.11
Answer: B
NEW QUESTION: 3
どの2つのオプションがステートフルNAT64の制限ですか？ （2つ選んでください）
A. レイヤ4はTCPのみをサポートします
B. マルチキャストトラフィックをルーティングできません
C. DNS64のみをサポートします
D. VRFトラフィックをルーティングできません
E. ALGでのみFTPトラフィックをサポートします
Answer: B,D
NEW QUESTION: 4
Which of the following provides incentives to sales employees by paying them a percentage of the sale price for products and services sold to a customer?
A. Hazard pay
B. Geographic pay
C. Base pay
D. Commissions
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
Commissions provide incentives to sales employees by paying them a percentage of the sale price for products and services sold to a customer.
Commission is a type of incentive to sales employees. The company pays them a percentage of the sale price for products and services sold to a customer. Commission may serve as the entire cash compensation package, or it may be provided in combination with a base salary.
Answer option B is incorrect. Base pay is the amount of compensation that the employer and the employee agree will be paid for the performance of particular duties.
Answer option D is incorrect. Hazard pay is additional pay for dangerous or risky working conditions.
Answer option A is incorrect. Geographic pay ensures that employees working in different locations are paid at rates competitive in the labor market for specific jobs and locations.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Total Rewards Defined
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