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NEW QUESTION: 1
会社はすべてのWebトラフィックデータをGoogleアナリティクス260にキャプチャし、BigQueryに保存します。各国には独自のデータセットがあります。各データセットには複数のテーブルがあります。各国のアナリストが、それぞれの国のデータのみを表示および照会できるようにする必要があります。
アクセス権をどのように構成する必要がありますか？
A. 国ごとにグループを作成します。アナリストをそれぞれの国グループに追加します。単一のグループを作成する
'all_analysts'、およびすべての国グループをメンバーとして追加します。 「すべての分析」グループにBigQuery jobUserのIAMロールを付与します。それぞれのアナリストの国別グループとビューアクセスで適切なテーブルを共有します。
B. 国ごとにグループを作成します。アナリストをそれぞれの国グループに追加します。単一のグループを作成する
'all_analysts'、およびすべての国グループをメンバーとして追加します。 「すべての分析」グループにBigQuery jobUserのIAMロールを付与します。適切なデータセットを、それぞれのアナリストの国グループとビューアクセスで共有します。
C. 国ごとにグループを作成します。アナリストをそれぞれの国グループに追加します。単一のグループを作成する
'all_analysts'、およびすべての国グループをメンバーとして追加します。 「すべての分析」グループにBigQuery dataViewerのIAMロールを付与します。それぞれのアナリストの国グループとビューアクセスで適切なデータセットを共有します。
D. 国ごとにグループを作成します。アナリストをそれぞれの国グループに追加します。単一のグループを作成する
'all_analysts'、およびすべての国グループをメンバーとして追加します。 「すべての分析」グループにBigQuery dataViewerのIAMロールを付与します。適切なテーブルを、それぞれのアナリストの国グループとビューアクセスで共有します。
Answer: C
NEW QUESTION: 2
Philip creates a Web form in HTNL5, but the data will not process. He has the methodattribute included in the <form> element. What is missing?
A. The act/on attribute of the <form> element
B. The act/on attribute of the <input'element
C. The type attribute of the <input'element
D. The type attribute of the <form> element
Answer: A
NEW QUESTION: 3
Which option is a primary reason for using the Cisco Services Solution story with customers?
A. to enhance the sales experience for an account manager
B. to help raise awareness of Cisco services relevancy, beyond break/fix support and/or deployment projects
C. to raise customer expectations possible outcomes from larger IT investments
D. to provide a clear way to discuss services that all customers need
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
The Cisco services story is receiving a lot attention both internally and with the public. Sellers should build off of this visibility, reinforcing that Cisco has a broad services portfolio that goes beyond break/fix, and network deployment.
NEW QUESTION: 4
人事担当スペシャリストがアプリケーションに新しい従業員を採用しています。従業員レコードの作成中に個人情報と雇用詳細を入力し、トランザクションを送信するとエラーが発生します。
エラーメッセージの一部には、「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness Fault：nullで失敗しました。根本的な障害を確認してください。ターゲットのSOAコンポーネントで原因を確認してください。」
人事担当スペシャリストが社内サポートチームにサービスリクエストを提出します。このエラーの原因は何ですか？
A. BPMタスクNewPersonEmploymentApprovalが正しくセットアップされていません。
B. 人事担当者が人を雇うには、セキュリティプロファイルを定義する必要があります。
C. 人事担当スペシャリストは、新規採用プロセスに必要な特権を持っていません。
D. 個人を採用する前に、個人キーワード検索の更新プロセスを実行する必要があります。
Answer: A
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