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An information security manager has to impress upon the human resources department the need for security awareness training for all employees. Budget considerations are more of an accounting function. The human resources department would become involved once they are convinced for the need of security awareness training. Recruiting lT-savvy staff may bring in new employees with better awareness of information security, but that is not a replacement for the training requirements of the other employees. Periodic risk assessments may or may not involve the human resources department function.

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