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Saladin und bald darauf Sittah.
NEW QUESTION: 1
DRAG DROP
Drag and drop the appropriate external constructs in front of their respective functions.
Answer:
Explanation:
Explanation:
There are two types of compositional constructs: 1.External constructs: The various types of external constructs are as follows: Cascading: In this type of external construct, one system gains the input from the output of another system. Feedback: In this type of external construct, one system provides the input to another system, which in turn feeds back to the input of the first system. Hookup: In this type of external construct, one system communicates with another system as well as with external entities. 2.Internal constructs: The internal constructs include intersection, union, and difference.
NEW QUESTION: 2
According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The Get Feedback button in the HR approval step
B. A signature step as the final step before completion
C. At least five steps of manager review and approval
D. A staging step as the last modify step
Answer: D
NEW QUESTION: 3
Your network contains an Active Directory domain named contoso.com. The domain contains two member servers named Server1 and Server2. All servers run Windows Server 2012 R2.
Server1 and Server2 are nodes in a Hyper-V cluster named Cluster1. Cluster1 hosts 10 virtual machines.
All of the virtual machines run Windows Server 2012 R2 and are members of the domain.
You need to ensure that the first time a service named Service1 fails on a virtual machine, the virtual machine is moved to a different node.
You configure Service1 to be monitored from Failover Cluster Manager.
How should you configure Service1 from the Services console on the virtual machine?
A. From the Recovery settings of Service1, set the First failure recovery action to Take No Action.
B. From the Recovery settings of Service1, set the First failure recovery action to Restart the Service.
C. From the General settings, modify the Service status.
D. From the General settings, modify the Startup type.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Configure the virtual machine to take no action through Hyper-V if the physical computer shuts down by modifying the Automatic Stop Action setting to None. Virtual machine state must be managed through the Failover Clustering feature.
Virtual machine application monitoring and management
In clusters running Windows Server 2012, administrators can monitor services on clustered virtual machines that are also running Windows Server 2012. This functionality extends the high-level monitoring of virtual machines that is implemented in Windows Server 2008 R2 failover clusters. If a monitored service in a virtual machine fails, the service can be restarted, or the clustered virtual machine can be restarted or moved to another node (depending on service restart settings and cluster failover settings).
This feature increases the uptime of high availability services that are running on virtual machines within a failover cluster.
Windows Server 2012 Failover Cluster introduces a new capability for Hyper-V virtual machines (VMs), which is a basic monitoring of a service within the VM which causes the VM to be rebooted should the monitored service fail three times. For this feature to work the following must be configured:
Both the Hyper-V servers must be Windows Server 2012 and the guest OS running in the VM must be
Windows Server 2012.
The host and guest OSs are in the same or at least trusting domains.
The Failover Cluster administrator must be a member of the local administrator's group inside the VM.
Ensure the service being monitored is set to Take No Action (see screen shot below) within the guest VM for Subsequent failures (which is used after the first and second failures) and is set via the Recovery tab of the service properties within the Services application (services. msc).
Within the guest VM, ensure the Virtual Machine Monitoring firewall exception is enabled for the Domain network by using the Windows Firewall with Advanced Security application or by using the Windows PowerShell command below: Set-NetFirewallRule -DisplayGroup "Virtual Machine Monitoring" -Enabled True.
After the above is true, enabling the monitoring is a simple process:
Launch the Failover Cluster Manager tool.
Navigate to the cluster - Roles.
Right click on the virtual machine role you wish to enable monitoring for and under More
3. Actions select Configure Monitoring.
4. The services running inside the VM will be gathered and check the box for the services that 4.
should be monitored and click OK.
You are done!
Monitoring can also be enabled using the Add-ClusterVMMonitoredItem cmdlet and -VirtualMachine, with the -Service parameters, as the example below shows: PS C:\Windows\system32> Add- ClusterVMMonitoredItem -VirtualMachine savdaltst01 -Service spooler References:
http://sportstoday.us/technology/windows-server-2012---continuous-availability-(part-4)---failover- clustering-enhancements---virtual-machine-monitoring-.aspx
http://windowsitpro.com/windows-server-2012/enable-windows-server-2012-failover-cluster-hyper-v-vm- monitoring
http://technet.microsoft.com/en-us/library/cc742396.aspx
NEW QUESTION: 4
After a status meeting, one of your team members, John, pulls you aside and tells you that he was insulted by a comment from another team member. He felt that the comment was racist. You meet with the team member who made the comment, Suzanne, but she says that the other team member's performance has been very poor. She has never made a comment like this before at the company. You review the records, and see that she is correct - he has consistently delivered lower quality work than any other team member.
What is the BEST way to handle this situation?
A. Suzanne has never had this problem before, so she should be given another chance
B. Get John additional help for his poor performance
C. Reprimand Suzanne in private for her racist comments, and follow any company policies for reporting racism among employees
D. At the next team meeting, reprimand John for his poor performance and Suzanne for the racist comment
Answer: C
Explanation:
Project managers must have a "zero tolerance" policy on racist remarks, or any other cultural insensitivity. If there is an incident involving racism, sexism or any other kind of discrimination, your top priority is to correct that. Every company has a policy that guides how you handle this kind of situation, so a question involving racism will usually involve the company's policy or HR department.
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